Każdy prowadząc własny biznes- o ile nie jest on na tyle mały, że wystarczy wkład pracy właściciela, wcześniej czy później myśli o zatrudnieniu dodatkowych pracowników. Patrząc na obecną stopę bezrobocia nie wydaje się to trudne, ale biorąc pierwszą lepszą osobę nigdy nie możemy być pewni jej kwalifikacji. Dlatego też wielu pracodawców szuka pracowników przez agencje pracy tymczasowej, żeby zrzucić z siebie część odpowiedzialności. Szukając specjalistów można skorzystać z usług headhunterów którzy są ekspertami w szukaniu ludzi z nietypowymi umiejętnościami na przykład znajomości chińskiego z dialektem mandaryńskim. Żyjemy dzisiaj w społeczeństwie informacyjnym, w związku z czym z łatwością można samemu odszukać też wykwalifikowanych ludzi na forach tematycznych i portalach społecznościowych, gdzie tymczasowo bezrobotni często się ogłaszają. Jeśli natomiast szukasz zwykłych robotników do przyuczenia wystarczy zwykły post w odpowiedniej grupie na facebooku lub portalu z ogłoszeniami-zwłaszcza, że internet jest najczęściej wykorzystywany przez młodych ambitnych ludzi.
