Obecnie rynek nastawiony jest na młodych pracowników. Często w firmach poszukuje się osób jeszcze studiujących, nie tylko dlatego, że zatrudnianie ich jest tańsze. Korzyścią jest też świeży umysł i nieskażenie środowiskiem. Firmy chcą być przyjazne studentom, bo ci, w dużej mierze zasilają szeregi młodych i dużych przedsiębiorstw. Kierownicy wiedzą też, że nie warto szargać sobie opinii w tym środowisku, bo ma ono wielką moc. Niestety negatywne informacje rozchodzą się szybciej niż te pochlebne. Firma przyjazna studentom stawia przede wszystkim na ich rozwój i możliwość nauczenia i przygotowania do pełnej pracy. To też firma, która rozumie potrzeby młodych ludzi i pozwala na elastyczność, zarówno w obowiązkach jak i godzinach pracy. Wyrozumiałość kierownictwa gra tu kluczową rolę. Nie można jednak zawsze iść na kompromis. Studenci powinni pamiętać, że status osoby uczącej się, nie zwalnia ich z wykonywania powierzonej i pracy. Coraz częściej słyszy się, że firmy same wychodzą z inicjatywą zatrudniania studentów. To dobre wieści, bo pozwalają ograniczyć bezrobocie wśród absolwentów.
