Ryczałt to kwota pieniężna wynagrodzenia, w której nie zawierają się koszty poszczególnych transakcji. Według kodeksu cywilnego ryczałtowo możemy rozliczać się za wykonanie jakiegoś dzieła, robót budowlanych, usługi, zlecenia, które polega na ustaleniu wynagrodzenia z góry, bez względu na to jakie koszty poniesiemy w trakcie wykonywania zadania. Zatem umowa ryczałtowa będzie zawierała zapis, że rozliczenie będzie ryczałtowe za wykonaną pracę. Jest to dość bezpieczna forma rozliczenia dla zleceniodawcy, ponieważ kwota ustalona nie zmieni się nawet jeśli koszty w trakcie wzrosną. Niestety nie zawsze będzie ona korzystna dla zleceniobiorcy, bo koszty mogą z powodów losowych czy organizacyjnych przekroczyć wartość zarobku. Jednak najczęściej jest to wybierana forma rozliczenia, gdy łatwo jest określić koszty, wykonanie zadania nie jest ryzykowne, praca jest prosta w kalkulacji, a także w przypadkach, gdzie kontakt z klientem jest już stały i obie strony znają branżę, charakter wykonywanego zadania i są świadome jakie koszty poniosą i ile kosztuje oddanie zlecenia bądź usługi. Nawet jeśli nastąpią jakieś niespodziewane i zaskakujące koszty dodatkowe, których w trakcie planowania nie dało się przewidzieć, zleceniobiorca niestety nie może żądać podniesienia kwoty wynagrodzenia. Może ono zostać podniesione, ale musimy w tej sprawie zaangażować sąd, który oceni czy strata dla wykonawcy jest zbyt wysoka i czy rzeczywiście będzie rażąco stratny. Jeżeli wynagrodzenie wynosi mniej niż 200 zł brutto, należy pobrać od niej zryczałtowany podatek dochodowy. Ten podatek to 18% przychodu. Suma ta dotyczy jednej umowy. Podatek zryczałtowany na podstawie umowy ryczałtowej płacimy do 20. każdego miesiąca, a poza tym mamy obowiązek złożenia deklaracji rocznej i wypełnienia formularza PIT-8AR do końca stycznia. Umowa ryczałtowa jest korzystna jeśli nasza działalność nie zawiera dużo kosztów wykonywania pracy, więc warto w takich przypadkach wziąć tę formę rozliczenia pod uwagę.
